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Categorías: AFICHES y FOTOGRAFÍAS
¿Qué entendemos por GÉNERO? Es una construcción cultural que asigna funciones, roles y pautas de compartimiento diferenciadas según el sexo. Generando relaciones jerárquicas asimétricas que determinan lugares que afectan y diferencian las probabilidades de acceso de desarrollo de mujeres y varones
¿Existe la Desigualdad entre Géneros?
Las relaciones desiguales de género resultan más difíciles de identificar que otras desigualdades como sociales o económicas, ya que en el proceso de socialización éstas se transmiten como "naturales".
A través de los siglos las diferencias sexuales entre varones y mujeres, puramente biológicas, han ido generando desigualdades y notoriamente la más perjudicada ha sido la mujer. En cuanto a la división sexual del trabajo: al varón le ha sido destinado el trabajo productivo, valorado y remunerado; y a la mujer, el trabajo reproductivo, de cuidados, no reconocido, no remunerado y no valorado.
En el reparto de funciones la mujer se ha visto limitada a su papel de madre, esposa, hija; alejada de la cultura de la educación, los espacios de poder y decisión. Se ha puesto en tela de juicio su capacidad, su valía, su competencia
¿De qué hablamos cuándo hablamos de Equidad de Género?
Tiene que ver con la capacidad de ser equitativo y justo en el trato de las mujeres y los varones, según sus respectivas necesidades. Representa la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos: social, cultural, político. Significa igual acceso y control de los recursos a varones y mujeres por parte del gobierno, de las instituciones y la sociedad en general. En otras palabras, equidad de género es discriminar positivamente con acciones estratégicas (políticas sociales, programas, planes, acciones concretas, etc.) que favorezcan a las mujeres, quienes se ven notoriamente perjudicadas en la relación de género.
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Nadia Belassi Bolfarini
Unidad de Equidad y Género
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